Lang leve het leren!

Elke dag een stapje maken om je talenten te blijven ontwikkelen. Dat vind ik belangrijk voor anderen en dat heb ik zelf ook nodig. Als kind gaf mijn vader me al mee: een vliegende kraai heeft meer dan een zittende. Ik ben opgegroeid op het eiland Goeree-Overflakkee en toen ik 16 jaar was ging ik al richting Den Haag om de opleiding tot ziekenverzorgende te volgen. Het was een bewuste keuze om weg te gaan van het eiland: ik wilde meer van de wereld zien. In Den Haag trok ik op met medestudenten vanuit het hele land en maakte ik kennis met verschillende culturen. Ik leerde zo hoe belangrijk diversiteit is: we hoeven niet allemaal hetzelfde te zijn en we hebben allemaal onze eigen inbreng en talenten. Ik heb mezelf altijd een zondagskind gevoeld. Ik heb veel kansen gehad om mezelf te blijven ontwikkelen. Toen ik nog maar net 20 was, werd ik bijvoorbeeld gevraagd vervangend hoofd te worden in een zorginstelling. En op 1 april jl. ben ik bij Albeda Zorgcollege als adjunct-directeur een prachtige nieuwe uitdaging aangegaan. Opnieuw krijg ik zo de kans nieuwe taken en rollen op me te nemen. Wat mij enorm geholpen heeft mijn talenten te ontwikkelen zijn het vertrouwen, de aanmoediging, feedback en ruimte die ik van anderen kreeg om te groeien. Je hebt aandacht nodig om te groeien! Aandacht staat ook centraal in alles wat we doen bij Albeda Zorgcollege en die zetten we ook in deze editie over studiesucces voorop. De verhalen in deze editie laten goed zien dat voor studiesucces maatwerk nodig is. Een zij-instromer heeft andere begeleiding nodig om te kunnen schitteren dan bijvoorbeeld een 16-jarige bol-student of een zorgmedewerker. De afgelopen maanden hebben we samen met het werkveld enorm ons best gedaan om onze studenten zo goed mogelijk te begeleiden in hun ontwikkeling, en om alternatieven te zoeken als die begeleiding op de werkplek niet mogelijk was. Ik hoop van harte dat onze studenten in september, als we teruggaan naar een open samenleving, weer volop naar school kunnen en daarnaast nog meer praktijkervaring op kunnen doen. De behoefte aan zorgmedewerkers die zich blijven ontwikkelen en van elkaar leren neemt alleen maar toe, dus daarin moeten we met elkaar blijven investeren. Dit verdient blijvende aandacht. Lang leve het leren dus!

Corné Grootenboer Corné vormt samen met Ingrid Tuinenburg en Andrea van der Schoot het directieteam van Albeda Zorgcollege. Corné neemt daarmee het stokje over van Aly Dassen die per 1 augustus met pensioen gaat.