STC
Zonder een maatschappelijk betrokken werkveld geen goed opgeleide vaklui.
De Aviation Operations Officers die de STC Group klaarstoomt, spelen een belangrijke rol in het proces voorafgaand aan het opstijgen van een vliegtuig. "Althans, zo was het vóór corona," aldus Jessica Wiekeraad, bpv college Logistiek & Vervoer bij STC Group. “Tijdens de crisis vloog bijna niets of niemand meer, waardoor stageplekken schaars en soms bijna onvindbaar werden.” "Ineens ging de deur dicht," blikt Wiekeraad terug op het afgelopen coronajaar. “Stagecoördinators met wie het STC de jaren daarvoor prima contact had, verloren hun baan of waren zo druk met het uitvoeren van hun werkzaamheden dat het begeleiden van stagiairs plotseling onmogelijk werd gemaakt.” Dat corona de luchtvaart hard heeft getroffen, was haar niet vreemd. “Maar ervan uitgaand dat de daling in het aantal vluchten slechts tijdelijk is, wist ik: over een jaar, maximaal twee zal er opnieuw behoefte zijn aan nieuwe vakmensen. Dus waarom willen bedrijven ineens niet meer investeren in stagiaires?”
In een poging de 58 studenten binnen deze opleiding alsnog een stageplek te gunnen, besloot ze - in samenwerking met het college Havens - in allerijl een online virtuele evenementenbeurs op te tuigen via GoMeet. Dit virtuele 3D platform - bekostigd door het Regionaal Actieplan Stages - stelt bezoekers in staat coronaproof, maar toch actief deel te nemen aan een dergelijk evenement.
De opkomst viel haar enigszins tegen. Van de 187 luchtvaart gerelateerde bedrijven die ze ervoor benaderde, zegden slechts 10 hun medewerking toe. Desondanks werd het een groot succes.
“Studenten die - zij het via een avatar - in gesprek konden gaan met mogelijke werkgevers, voelden zich weer gezien door het werkveld. En zelfs bedrijven die aanvankelijk afhaakten, zagen nadien het enorme potentieel in van dergelijke online speeddate sessies.” Gelukkig maar, haast ze zich te zeggen. “Want feit is dat onze toekomstige Aviation Operations Officers sinds corona niet de opleiding hebben gekregen die ze verdienen. Wel wat kennis en kunde betreft, maar niet qua praktijkervaring. Terwijl wat dat betreft, staan ze te trappelen van ongeduld.” Dat bedrijven zoals KLM Cargo, Swissport en TUI sindsdien hebben toegezegd weer meer betrokken te willen zijn bij het onderwijsproces is dan ook goed nieuws. Want je kunt niet, zoals het afgelopen jaar meermaals gebeurde, een vacature uitzetten voor nieuwe vaklui, maar zelf geen stageplekken aanbieden. “Onderwijs en bedrijfsleven moeten samen blijven werken aan de toekomstige motor van onze economie, de arbeidskrachten van morgen,” aldus Wiekeraad tot besluit.