Je doet het niet alleen voor studenten, ook voor de stad!

Het was tijdens het jaarlijkse diner-pensant van Albeda, vorig jaar oktober, dat de mogelijke problemen voor mbo’ers binnen de regio Rotterdam-Rijnmond pas écht goed aan het licht kwamen. Stageplekken waren al schaars, maar corona - en de lockdowns die daarop volgden - dreigden een hele jaargang op achterstand te zetten. Onacceptabel vonden Christl van Gerven en Marike Dijksterhuis van de gemeente Rotterdam. Hun insteek: dit gaan we hoe dan ook met elkaar fiksen. "Het was duidelijk dat iedereen flink moest bijdragen om tot een oplossing te komen," herinnert Van Gerven zich. “Met daarin een bescheiden rol van de gemeente, vanuit de doelen van het Rotterdamse Onderwijsbeleid en als initiatiefnemer van de Leerwerkakkoorden, die gestart zijn om de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te doorbreken. De insteek vanuit het Leerwerkakkoord is om meer ondernemers, juist ook uit het midden- en kleinbedrijf, te motiveren zich als leerbedrijf op te geven. Waar nodig door ze daarvoor eenmalig financieel te ondersteunen via een zogenoemd MKB-stagestimuleringsfonds, bekostigd vanuit de Leerwerkakkoorden," aldus Van Gerven. “Ieder MKB-bedrijf dat tijdens de crisis de deuren opende voor een stagiair kon daarvoor een klein bedrag aan compensatie declareren.” Goede voorbeeld Dat de nood daarmee niet geledigd zou zijn, was duidelijk. De gemeente, als een van de grootste werkgevers van de stad, zou zelf ook het goede voorbeeld moeten geven, weet Dijksterhuis. Veel credits daarvoor gaan naar Robert Glerum, een van dé pleitbezorgers voor zowel het mbo in de stad als voor het creëren van nieuwe stageplaatsen binnen de verschillende gemeenteafdelingen. “Hij belde daarvoor persoonlijk meerdere leidinggevenden op. Alsmaar met dezelfde vraag: wat kun jíj doen om de jongeren in deze regio te helpen?” Dijksterhuis, die hem wegens ziekte waarneemt: “Van de GGD en Stadsbeheer tot de staf van Richard Moti, wethouder Werk en Inkomen van de gemeente Rotterdam; vrijwel óveral wist hij wel een paar stageplekken los te krijgen. Heel bijzonder.” Mede dankzij hem staat nu in de Rotterdamse aanpak Jeugdwerkgelegenheid als ambitie voor 2021 om minimaal 1.124 stageplekken te realiseren op alle opleidingsniveaus (mbo, hbo en wo), waarvan minimaal een kwart voor mbo’ers. Samenwerken voor de jeugd en de stad Zowel Dijksterhuis als Van Gerven zijn enthousiast over de effectieve samenwerking. De laatste: “Dat we het tekort aan stageplekken snel moesten terugdringen, leefde niet alleen onder ambtenaren, maar ook bestuurlijk. Alle wethouders zijn het erover eens: wij laten onze jeugd niet in de kou staan.” Dijksterhuis: “Zónder deze intensieve samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven, SBB en onderwijs was de impact van corona nog groter geweest. Dan hadden veel studenten hun stage en diploma moeten missen.”

“Jammer voor hen? Ja, maar ook schadelijk voor de stad als geheel”, aldus Van Gerven tot slot. “Rotterdam heeft mbo’ers keihard nodig.”